Jako właściciel małej firmy możesz zatrudniać pracowników, to jednak pociąga za sobą dodatkowe zadania i obowiązki administracyjne. Takie standardowe obowiązki to rejestracja i przetwarzanie godzin pracy i przejechanych kilometrow. Do Twoich obowiązków jako pracodawcy należą również przygotowywanie umów o pracę, klauzul, motywowanie pracowników i wiele innych rzeczy.
My możemy Ci pomóc, wspierać cię radami i propozycjami we wszystkich powyższych zagadnieniach. W skrócie, również w tych dziedzinach jesteśmy idealnym partnerem dla Ciebie..